你认为招聘单位要的是人品好的还是能力好的人呢？

飞逝的流云 · 发表于 2006-11-26 15:22:20

原帖由 白桦快跑 于 2006-11-22 21:01 发表
德才兼备为圣人

有德无才为上人

无德有才为小人

无德无才为庸人

当无一二者时,宁用庸人吾用小人~~

顶了这个
rp不好的越有才越可怕

诗雨寒梦 · 发表于 2006-11-26 17:00:09

标准是什么

捕寻清风 · 发表于 2006-11-26 18:26:42

走在大街上，有俩乞丐行乞，我们总是把钱交给看起来最可怜的那位。。。

253401212 · 发表于 2006-12-5 18:44:41

刚进去的时候看的是能力慢慢的你的RP也就重要起来了

还有一些严格的面试会涉及到RP

一个人品好的员工比一个能力较好的员工强

个人观点

樱空释 · 发表于 2006-12-5 19:42:05

你与朋友聚赌赢了 129 论坛币，好评值减 4 ！

　　　下次努力哦！……

能力人品都不重要

重要的是那天面试你的人要看你比较顺眼就可以了

其他你再有能力人品再好那短短的时间是看不出来的

怎么说呢就看你的味道他是不是喜欢了

这是我最近总结的前提是你笔试先过了阿

诗雨寒梦 · 发表于 2006-12-8 13:28:57

啊？？楼上的话我不理解啊

无理心情 · 发表于 2006-12-8 17:13:30

能力80%
人品20%

为你执着 · 发表于 2006-12-16 18:16:44

原帖由 无理心情 于 2006-12-8 17:13 发表
能力80%
人品20%

只能说是你个人看法
这东西只会是个感性的认识
哪有分得这么清晰的
找工作面试那么点能看出什么个人品不人品的
所以只要不是没注意细节有那个能力工作也就是你的了
人品还是要以后慢慢来的
那个和别人相处别人对你的看法
致知在格物
上面大家说得也差不多
四书里面的《大学》好好读读
那里面说得很清楚

七月晴封 · 发表于 2013-8-18 01:43:45

啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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