№ 水木年华☆★℃留给自己的纪念!归家！！！

水木阳光

又要上啥学校

为你执着

你拱了没？
水木阳光 发表于 2009-5-4 13:03

我在沙漠地带，没见白菜，只见仙人掌。

没那胆子去惹，也若不起。

水木阳光

我在沙漠地带，没见白菜，只见仙人掌。

没那胆子去惹，也若不起。
为你执着 发表于 2009-5-4 13:52

嗯，那你岂不是猪都不如？

小循环

冲动去吧````
冲动是魔鬼啊

呵呵★蓝夜

改天上QQ聊啊
上次不是告诉你了么，离你那不远

水木阳光

贵州？确定了？

天才波波

我就是来看看水木GG的

水木阳光

海尔强势的企业文化使得每个人都是那么渺小。同事上下级的关系很简单，沟通基本靠吼，命令下达基本靠骂。在办公室里随处可见争吵，随处可闻骂声。轻则当着众人骂其神经病，重则骂其白痴猪头SB。态度极其恶劣。
  海尔会议很多，直销员每周都会回公司培训，看着自己的小领导被大领导骂的狗血淋头，心中不禁一颤，就像是到了法西斯的集中营，随时都是提心吊胆的。这个现象目前在冰箱产品线中由其突出。
   近年，内部员工流动性很大。原因有很多，其中有一个大家都知道又不以为然的的原因：极其恶劣的工作氛围，导致员工身心不适，短期内就会离职。连直销员都没有例外。海尔就像大海一样，大浪淘沙，留下来的人都是能经历锤炼、谩骂和羞辱之人。他们都心胸开阔，不为言语所动。也就是这样导致海尔人的两面性：一面态度友好和谐，一面又性情暴躁。
   海尔单纯的关系就像水一样，彼此都很淡薄。你是你，我是我，你来了就来了，你走了就走了，无论你是谁，没有人会记住。每个人就像长江里面流动的一滴水，多一滴少一滴都没有影响。谁和谁在哪里遇见，在哪里消失，就像坐火车身旁的那个人，离开这班车，就不再相遇。


此文是我的一个同事写的，非常精辟。

水木阳光

我是已经习惯和麻木了，办公室一天到晚的大吼大叫，几个部门互相的吵架推诿扯皮，自己部门内部的互相看不惯，太多太多了。
我的性格不是一个喜欢和人争吵的人，所以很多时候我只是作为一个旁观者而不是参与者，感觉到很好笑。
多做一些工作会死人吗？不会，何必和那些人去吵半天，吵了也是无用，有那个功夫那点破事早做完了。
而且也从来不指望别人能替我做什么事情，每个人都有自己的事情，而且在海尔每个人都想少干活，所以指望别人从来指望不上，到时候没弄好落了人家人情还自己得返工，尤其是没弄好被领导还要痛骂。何必呢？
所以，在海尔里，平静一些，不需要去站在风口浪尖上去和人争权夺利或者显摆自己有多能耐。做好自己的本分事情，拿好自己该拿的工作就已经足够。。

bjs86